KCC는 공정거래 관련 준법의식을 강화하기 위해 임직원 참여형 '컴플라이언스 데이(Compliance Day)' 행사를 가졌다고 13일 밝혔다.

이번 행사는 공정거래 자율준수 실천리더를 중심으로 구성원이 능동적으로 참여하는 실천형 CP(Compliance Program) 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. CP란 기업이 사업 운영 과정에서 관련 법규를 체계적으로 준수하고 위법 행위를 예방·관리하기 위해 도입하는 일련의 정책 및 시스템이다.

컴플라이언스 데이 행사를 통해 실천리더들은 각 팀의 업무 특성에 맞춰 공정거래 자율준수편람과 주요 업무 가이드(공정거래법, 하도급법, 대리점법, 영업비밀보호법 등)를 기반으로 교육을 실시했다. 특히 표준계약 검토나 내부거래 심의 등 사전업무협의제도와 사이버신문고 등 내부신고제도를 공유함으로써 리스크 사전예방 체계를 강화했다.

이번 컴플라이언스 데이는 각 팀 단위로 전사 확대 시행됨으로써 임직원이 직접 참여하는 형태로 진행됐다는 점에서 의미가 있다.

권성욱 KCC 자율준수관리자 상무는 “각 부서의 주요 업무 프로세스 속에서 공정거래 리스크를 점검하고 개선하는 등 ‘업무 속 실천’에 초점을 맞췄다"며 "이를 통해 임직원들이 자율준수를 형식이 아닌 실질적 업무문화로 정착시킬 수 있도록 실천리더 중심의 교육과 점검 활동을 강화해 전사적인 CP 운영체계를 지속 발전시켜 나가겠다”고 강조했다.