신용보증기금(신보)이 2025년 상반기 정기인사에서 젊은 리더를 기용하고 여성 관리자를 승진시켰다.

신보는 24일 올해 상반기 정기인사를 통해 젊고 유능한 리더를 본점 주요 부서 및 영업 현장에 전진 배치했다고 이날 밝혔다. 역대 최대 규모인 23명의 여성 직원을 중간 관리자로 승진 임용하고 본점 부서에 배치했다.

지난해 12월 말 채용한 86명의 신입 직원도 영업 현장에 배치됐다.

작년 7월 지방경제 생태계 활성화를 위해 대전광역시에 설치한 특화금융팀을 ‘대전금융허브센터’로 확대 개편하고 투자·팩토링·혁신금융·문화콘텐츠보증을 지원하기로 했다.

부산광역시에는 ‘해운대지점’을 신설해 지역기업에 대한 현장 밀착 지원을 강화함으로써 지방시대 실현 의지를 분명히 했다.

전국 영업본부별로 총 8개의 ‘기업밸류업센터’도 설치한다. 채무자 재기 지원, 기업의 사전·사후 구조조정과 구조조정 코디네이팅을 전문적으로 수행함으로써 경영위기를 겪는 기업의 성장성 회복을 견인할 계획이다.

기업의 역동적 성장을 집중적으로 지원하고 혁신적인 서비스를 확충하기 위해 싱크탱크 역할을 하는 ‘KODIT금융경영연구소’도 설치한다. 정책금융 역할 강화를 위한 연구와 더불어 정책금융 강의를 적극적으로 수행할 예정이다.

최원목 신보 이사장은 “상반기 인사이동을 조속히 마무리하고 신설한 조직을 성공적으로 안착시키겠다”며 “경제 전반에 불확실성이 심화하고 있는 만큼, 어려움에 처한 고객 기업의 성장과 정책금융 품질 향상을 위해 조직의 역량을 집중할 계획”이라고 말했다.