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광동제약 “위기극복 위한 혁신경영…다각적인 대비책 모색”2020년 워크숍서 경영방침 및 연간 목표‧실천 과제 발표
▲ 최성원 광동제약 대표가 새해 워크숍을 열고 위기 상황에 대비하기 위한 혁신경영에 대해 말하고 있다. 출처=광동제약

[이코노믹리뷰=황진중 기자] 광동제약이 대내외 위기 상황에 대비하기 위한 혁신경영을 새해 목표로 세웠다.

광동제약은 13일 ‘위기극복을 위한 혁신경영’을 주제로 지난 9일부터 10일까지 신년 워크숍을 개최했다고 밝혔다.

광동제약은 사업부별로 경기도 성남시 분당구 새마을운동중앙연수원과 서울 서초구 aT센터에서 2020년 경영방침을 선포하고 연간 목표와 실천 과제 등을 공유했다.

최성원 대표는 신년사를 통해 “지난해 국내외의 어려운 경영환경 속에서도 이뤄낸 매출액 1조원 지속 달성과 영업이익률 향상 등의 성과는 모든 임직원의 노고가 있었기에 가능했다”면서 임직원을 격려했다.

최성원 대표는 2020년 ‘위기극복을 위한 혁신경영’ 달성을 위한 2대 실천 과제로 ▲수익구조 혁신 ▲경영체질 혁신을 통한 변화 선도를 제시했다. 그는 또 새롭게 개편한 인사시스템과 업무표준 실천 원칙의 정착을 통해 업무효율성이 향상될 수 있도록 전 임직원의 지속적인 관심을 당부했다.

최 대표는 “올해 역시 불확실한 경제 환경과 대내외적 위기 상황에 대한 다각적인 대비책을 모색해야 한다”고 강조했다.

각 본부별 특화 프로그램에 따라 진행된 이번 신년 워크숍에서는 2019년 한 해 동안 뛰어난 성과를 달성한 임직원 및 부서에 대한 포상도 이뤄졌다. 영업우수 단체상에는 OTC영업부문 고대욱 등 10명, 영업우수 개인상에는 ETC사업본부 정성현 등 15명이 각각 수상했다. 핵심가치 특별포상으로 생산본부 오태은 등 13명에게는 핵심가치상이 수여됐다.

황진중 기자  |  zimen@econovill.com  |  승인 2020.01.13  14:58:16
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