현대차, 쏘나타 부분변경 모델 출시
현대자동차는 8일 동대문디자인플라자(DDP)에서 쏘나타(LF)의 페이스리프트 모델인 ‘쏘나타 뉴 라이즈(New Rise)’ 출시기념 행사를 갖고 본격적인 판매에 돌입했다.
현대차는 ‘캐스캐이딩 그릴’ 등을 중심으로 이 차의 외관 디자인을 새롭게 가다듬었다. 원터치 공기 청정 모드, 현대 스마트 센스 등이 적용돼 상품성이 향상됐다.
1.6터보와 2.0터보 모델에는 터보 전용 디자인이 적용됐다. 2.0터보에는 국산 중형 최초로 ‘8단 자동변속기’가 탑재돼 주행 성능을 강화했다.
‘쏘나타 뉴 라이즈’의 판매가격은 2.0가솔린 2255만~2933만원, 1.7디젤 2505만~3118만원, 1.6터보 2399만~3013만원, 2.0터보 2733만~3253만원이다.
한국지엠, 쉐보레 신형 크루즈 가격 최대 200만원 내려
한국지엠이 쉐보레 신형 크루즈의 가격을 최대 200만원 인하했다.
트림별 가격은 LS 1690만원, LT 1999만원, LT 디럭스 2151만원, LTZ 2308만원, LTZ 디럭스 2349만원 등이다.
신형 크루즈의 인하된 가격은 신규 고객뿐만 아니라 2000명 이상의 모든 사전계약 고객들에게도 동일하게 적용된다.
쌍용차, 여성고객을 위한 ‘레이디케어 서비스’ 시행
쌍용자동차가 여성운전자들을 위한 ‘레이디케어 서비스’를 시행하는 등 다양한 고객층을 위한 맞춤형 케어를 통해 서비스만족도 향상에 나선다.
이달부터 시행되는 ‘레이디케어(Lady Care) 서비스’는 쌍용차 여성고객이라면 누구나 참여할 수 있는 여성운전자 도우미 프로그램이다. 온라인을 통해 쉽게 신청할 수 있으며, 전국 50개소(직영/법인정비사업소, 정비센터)에서 매월 실시된다.
레이디케어 서비스에서는 ▲차량 운행에 필요한 정보 ▲올바른 운전습관 ▲차량 간단점검 ▲응급 시 대처요령 등 안전운행을 위해 필수적인 내용에 대한 교육을 누구나 이해할 수 있도록 쉽게 진행된다.
재규어, XF 가격 최대 300만원 인하
재규어코리아가 XF의 가격을 최대 300만원 인하했다.
신규 판매 가격은 2017년형 ‘올 뉴 XF’ 주력 6개 트림에 8일부터 적용된다. 대상은 2.0 인제니움 디젤 및 가솔린 엔진을 탑재한 포트폴리오 3개 트림(300만원 인하), 프레스티지 3개 트림(280만원 인하)다. 여기에는 5년 동안 필요 소모품을 교체해주는 ‘5년 서비스 플랜 패키지’도 기본 포함된다.
시트로엥, 도심형 SUV C4 칵투스 가격 인하
시트로엥의 공식 수입원인 한불모터스는 시트로엥 인기 도심형 SUV C4 칵투스의 가격을 인하한다고 밝혔다.
가격 인하 대상 모델은 C4 칵투스 샤인(Shine)과 필(Feel) 트림이다. 기존 샤인 트림 2890만원, 필 트림 2690만원에서 각각 200만원 인하한 2690만원, 2490만원에 판매된다.
BMW 드라이빙 센터, 방문객 40만명 돌파
인천 영종도 BMW 드라이빙 센터 방문객이 40만명을 돌파했다. 2014년 8월22일 정식 오픈 후 약 2년6개월 만이다.
이번 40만번째 내방 고객은 2월21일 국내에 출시된 7세대 BMW 뉴 520d M 스포츠 패키지 모델을 한독모터스에서 구매 후, 출고 받기 위해 딜리버리 세러모니에 참석한 정연미씨다.
한국토요타 ‘스마트 에코 드라이브’ 이벤트 실시
한국토요타는 전국 주요 토요타 전시장에서 지역 여성운전자와 함께하는 ‘스마트 에코 드라이브(Smart Eco Drive)’ 행사를 실시한다. 이번 행사는 여성운전자를 위해 기획됐다.
참가자는 친환경 운전법과 차량관리, 운전매너, 교통안전 등의 강의 후에 각 쇼룸 시승코스에서 친환경 운전을 직접 체험할 수 있다. 안전 운전 프로그램으로는 어린이시야체험, 음주유사체험, 사각지대 체험, 토요타의 운전자 안전 프로그램인 TDC(Toyota Driver’s Communication)가 준비됐다.
응모 대상은 토요타 딜러 전시장 지역주민인 30~40대 여성운전자다. 신청기간은 인천·광주·대구 전시장이 9일, 용산·서초·대전 전시장이 3월 16일, 부산 전시장이 3월 22일까지다.
포드, 아태 지역서 여성전문인력 채용 및 육성 확대
포드는 3월8일 세계 여성의 날을 맞아 미래 성장동력 확보를 위한 여성 인재 육성 방안을 제시하고, 특히 아시아·태평양 지역에서 여성인재 채용을 지속적으로 확대하고 있다고 밝혔다.
포드의 아태지역 내 여성 임직원 수는 지난 5년간 125% 증가했으며 여성임원의 비율도 점점 늘어나는 추세다. 포드는 지속적으로 기술 분야를 비롯한 여러 분야에서 다양성을 기반으로 한 전문인력 확보에 주력할 예정이다.