“중장년층 재취업은 우선 현재 위치와 시장 흐름을 파악하라.”
삼성생명 은퇴연구소는 중장년의 재취업에 대한 조언을 이처럼 요약했다.
40~60대 중장년 43명의 재취업 유형을 분석한 결과를 보니 경력, 구직동기 등이 다양하므로 ‘눈높이를 낮춰라’ ‘인맥을 활용하라’ 등 천편일률적인 조언보다는 각자의 특성과 욕구에 맞는 재취업 전략이 필요하다는 것이다.
□ 중장년층 재취업에 대한 오해와 취업시장의 현실
우선 은퇴연구소는 중장년층이 재취업하는 과정에서 겪는 대표적인 네 가지 오해와 취업시장의 현실, 조언을 소개했다.
| 중장년층의 재취업 관련 오해 | 취업시장의 현실 및 조언 |
| "과거의 성공전략이 새로운 일자리에서도 통할 것이다" | 기업의 경영방식과 산업환경은 계속 변화함. 그에 따라 성공전략도 바뀌어야 함 |
| "기존의 대우(연봉·직급)를 유지할 수 있을 것이다" | 취업시장은 연령차별이 존재함. 새 직장의 연봉은 과거의1/2, 1/3에도 못 미침 |
| "나의 경력과 능력이 시장에저절로 알려질 것이다" | 내 경험이 지원하는 회사의 어떻게 연결되는지 설명하지 못하면 면접 전부터 평가절하됨. 많은 경력이 오히려 걸림돌이 되기도 하며 이력서, 자기소개서 작성이 매우 중요함 |
| "가족을 위해 무슨 일이든 할 것이다" | 재취업이란 '제2의 인생설계'와 맞닿아 있음. 나의 적성과 강점, 열정, 가치 등을 고려해야 만족스런 직장생활을 유지할 수 있음 |
□ 중장년층 재취업자의 7가지 유형
은퇴연구소는 이러한 어려움을 극복하고 재취업에 성공한 사람들의 수기와 인터뷰 내용을 분석한 결과, 7개의 유형을 도출했으며 각 유형에 따른 조언을 소개했다.
군계일학형 | 탁월한 능력으로 재취업에 무난하게 성공한 경우높은 성취동기를 바탕으로 끊임없는 도전과 자기계발에 힘쓴다→ 활동성을 꾸준히 유지하라 |
개척자형 | 재취업 난관을 강한 의지와 긍정적 사고로 극복한 경우재취업 과정을 정말 하고 싶은 일을 찾는 ‘하프타임’으로 여긴다→ 과도한 모험에 주의하라 |
득도형 | 거듭된 실패 후 하향 지원하여 성공한 경우성찰의 시간을 거쳐 들어가고 싶은 곳보다는 필요로 하는 곳을 찾는다→ 원하는 분야의 시장에 적합한 인재가 되라 |
칠전팔기형 | 취업과 실직을 반복하지만, 가족에 대한 책임감으로 꿋꿋이 도전하는 경우체계적인 준비나 난관을 헤쳐 나가는 돌파력이 필요하다→ 체계적인 구직전략을 수립하라 |
심기일전형 | 갑작스런 퇴직후 막연한 구직활동으로 고전하다 환경변화에 적응한 경우반복되는 구직실패 후 자신을 돌아보고 체계적인 구직활동에 나선다→ 시장환경 변화에 대한 민감성을 키워라 |
기사회생형 | 거듭된 실패로 가장 역할 상실, 취업실패로 좌절하다가 외부 도움으로 재취업하는 경우시장환경 적응이나 자기계발 노력 부족한 편→ 신뢰할 수 있는 정보 네트워크를 구축하라 |
고진감래형 | 잦은 경력단절로 도태되어 있다가, 전직지원교육 등을 통해 재취업에 성공하는 경우→ 마음의 근력을 기르고 외부의 도움을 청하라 |