한전KDN, ‘KDN 아육대’ 발족 …아빠들의 육아 참여 독려

한전KDN이 16일 나주혁신도시 소재 한전KDN 본사 교육관에서 ‘KDN 아육대(아빠 육아 대장)’ 발대식을 개최했다.

이번 행사는 남성 직원들의 육아에 대한 인식 개선과 일·가정 양립 지원을 위한 소통·교류 활동 추진을 목표로 진행됐다.

KDN 아육대는 2024년 일·가정 양립 육아지원 제도 설문조사 결과 남성 육아지원제도 만족도(86.50%)가 다른 지표에 비해 낮게 나타나고 실효성 있는 제도의 개선이 필요하다는 의견을 반영함으로써, 남성 육아휴직 활성화 방안 마련 및 제도 개선을 위해 추진됐다.

리더 대디, 선도 직원, 신규 육아휴직자 등 10명으로 구성됐으며 공동육아 제도에 대한 의견 제시 및 제도 선행으로 제도 개선의 지남철 역할을 수행하게 된다.

주요 운영은 ▲일가정 양립 육아 간담회 ▲전문가 특강 및 토론 ▲선배 아빠, 신규 육아휴직자 간 멘토링 등으로 진행되며 올해 말까지 운영 성과를 종합해 공동 육아 제도 개선 방안을 도출할 계획이다.

운영 과정에서 도출된 다양한 사례를 반영한 제도 개선 사항에 대해 노동조합과 협의하고 노사가 공감할 수 있는 일·가정 균형이 잡힌 육아지원제도를 설계하여 적극 추진할 방침이다.

한전KDN 관계자는 “최근 육아휴직을 신청하는 젊은 직원들이 늘어가는 모습을 보면 젠더와 상관없는 역할 수행이 되고 있다고 생각한다”면서 “여전히 아쉬운 아빠의 육아참여 제도에 대한 체계적 분석을 통해 남성 육아참여 문화 확산을 모색하고 일·가정 양립을 존중하는 포용적 근무 환경을 정착시켜 지역사회에도 긍정적 변화를 전파할 수 있도록 지속적으로 노력을 기울이겠다”고 말했다.