인성회계법인에게는 특별한 무언가가 있다

"다닥, 다닥" 정적만이 감도는 야심한 시각, 사무실 한켠에서 키보드 소리가 처절하게 울려 퍼진다. 

시계는 이미 자정을 넘었지만,김 대리의 책상 위에는 마치 정복해야 할 산처럼 서류 더미가 위태롭게 쌓여있다. 형광등 불빛 아래 희미하게 떠다니는 먼지처럼, 월말이면 어김없이 몰아치는 근태 기록 정산, 급여 계산서 확인, 4대 보험 신고서 작성, 원천세 납부 마감의 압박감이 그의 숨통을 조여온다. 숫자의 홍수, 복잡한 규정의 미로 속에서 그는 탈출구 없는 행정 업무의 늪에 빠져 절망을 본다. '이것이 정녕 내가 꿈꿨던 성장의 모습인가?' 어깨를 짓누르는 만성 피로와 함께 희미한 자괴감이 고개를 든다.

비단 김 대리만의 고독한 싸움이 아니다. 옆 부서 박 과장은 연말정산 시즌이 닥쳐올 때마다 빗발치는 직원들의 문의 전화에 파묻혀 본연의 업무는 엄두도 내지 못한다. "팀장님, 이 서류는 어디서 발급받죠?", "작년이랑 공제 항목이 다른데, 제가 제대로 이해한 게 맞나요?" 겉으로는 미소를 잃지 않으려 애쓰지만, 속으로는 핵심 업무가 마비되는 현실에 타는 듯한 답답함만 쌓여간다.

대한민국의 수많은 기업 현장에서, 오늘도 이름 모를 김 대리와 박 과장들은 소리 없는 전쟁을 치르고 있다. 혁신적인 전략을 구상하고, 미래를 위한 인재를 발굴하며 역동적인 조직 문화를 만들어가야 할 그 소중한 시간이, 마치 영원히 풀리지 않는 뫼비우스의 띠처럼 반복되는 단순 행정 업무의 굴레 속에서 속절없이 증발하고 있는 것이다.

단순한 비효율을 넘어, 기업 성장의 심장을 옥죄는 보이지 않는 족쇄다. 미래를 향해 전력 질주해야 할 기업의 에너지가 과거의 기록을 정리하고 현재의 절차를 반복하는 데 발목 잡혀 소모되고 마는 안타까운 현실. 생존 경쟁이 날로 치열해지는 시장 환경 속에서, 이러한 내부의 비효율은 기업의 미래를 가로막는 치명적인 아킬레스건이 될 수밖에 없다. 이 끝없는 행정 업무의 사막에서 벗어나, 기업 본연의 가치 창출이라는 오아시스에 도달할 길은 없는 것일까? 성장의 엔진에 다시 시동을 걸 그 결정적인 열쇠는 어디에 숨겨져 있는가?

바로 이 절실한 질문에, 인성회계법인(대표이사 정재학)이 해결사로 각광받고 있다. 단순히 전통적인 세무·회계 자문을 넘어, 기업 경영의 혈맥과도 같은 인사 및 급여 관리의 효율성을 극대화하는 혁신적인 접근으로 시장의 판도를 바꾸고 있기 때문이다. 특히 인성회계법인이 자체 개발하여 야심 차게 선보인 '인성스마트플랫폼'은 기업들을 행정 업무의 늪에서 구출하고, 핵심 역량에 집중할 수 있도록 날개를 달아줄 비장의 무기다. 안정적인 원스톱 패키지 서비스를 통해 이미 수많은 고객사의 굳건한 신뢰를 확보하며 그 가치를 증명하고 있다.

최대 강점은 바로 인사·급여 업무의 전 과정을 하나의 플랫폼에서 안정적으로 처리할 수 있다는 점이다. 실제로 ▲인사관리 ▲근태관리 ▲근로계약 관리 ▲급여제작 ▲4대보험 EDI 연계 ▲원천세무 처리 ▲종이 없는 연말정산 등 인사·급여 아웃소싱에 필요한 모든 핵심 기능을 통합 제공한다.

기업 입장에서 각기 다른 시스템을 사용하거나 수작업으로 처리해야 했던 번거로움을 해소하고, 업무 효율성을 획기적으로 개선하는 효과를 가져온다. 특히 연말정산 연간 10만 명, 인사급여 서비스 연인원 12만 명, 누적 고용증대 세액공제 100억 원 처리라는 구체적인 실적은 인성회계법인의 업무 처리 능력과 서비스 안정성을 명확히 보여주는 지표다. 

업무의 간소화를 통한 통합 원스톱 패키지, 이를 바탕으로 하는 단순 관리 너머의 새로운 가능성 타진이다.

최근 인성회계법인은 이러한 강점을 더욱 강화하기 위해 4차 산업혁명 핵심 ICT 솔루션 전문기업 이즈파크(대표이사 김갑산)와 손을 잡았다. 지난 9일 양사는 상호업무제휴 양해각서(MOU)를 체결하고, 각자의 전문성을 결합한 통합 서비스를 제공하기로 합의했다.

이즈파크는 클라우드 기반 '에스게이트' 솔루션을 통해 ▲데일리 업무 및 협업관리 ▲개인 및 부서 목표관리 ▲성과관리 ▲업무 과정 평가 ▲다면평가를 반영한 합리적인 인사평가 시스템을 제공한다.

이제 고객사들은 단 한 번의 로그인과 인사 등록만으로 인성스마트플랫폼의 급여·세무 처리 기능과 에스게이트의 성과관리·협업 기능을 동시에 이용할 수 있게 된다. 단순한 편의성 증대를 넘어, 급여·인사 데이터와 성과 데이터를 연동하여 보다 객관적이고 효율적인 경영 관리를 가능하게 하는 시너지 효과를 창출할 것으로 기대된다. 즉, 인성회계법인의 서비스는 단순한 인사·급여 아웃소싱을 넘어 통합적인 경영 관리 솔루션으로 한 단계 진화하게 된 것이다.

복잡하고 비효율적인 인사·급여 관리로 어려움을 겪는 기업들에게 인성회계법인이 제공하는 안정적인 원스톱 HR 솔루션과 이즈파크와의 협력을 통한 통합 경영관리 서비스는 기업의 핵심 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 지원하는 든든한 기반이 될 것으로 전망된다. 이제 기업들은 행정 업무 부담에서 벗어나 핵심 비즈니스에 더욱 집중할 수 있는 환경을 마련할 수 있을 전망이다.

정재학 인성회계법인 대표는 "이번 협약을 계기로 지속적인 협력을 통해 기업 고객들이 보다 혁신적이고 차별화된 서비스를 제공받을 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

한편 인성회계법인은 ‘바른 마음과 정성으로 고객과 함께 성장한다’는 경영 철학 아래 설립되었다. 법인명 ‘인성(仁星)’ 역시 이러한 가치를 반영하며, 단순히 기술적인 서비스를 넘어 고객과의 깊은 신뢰 관계 구축과 윤리 경영을 최우선으로 삼는다는 설명이다.

각 분야별로 풍부한 실무 경험과 전문 지식을 갖춘 공인회계사들이 팀을 이루어 고객사의 특성과 니즈에 최적화된 맞춤형 솔루션을 제공하는 것이 강점이다. 중소·중견기업부터 상장 준비 기업, 비영리법인에 이르기까지 다양한 규모와 업종의 고객들에게 실질적인 도움을 주며 높은 만족도를 이끌어내고 있다. 최신 회계 기준과 세법 개정 사항에 대한 지속적인 연구와 교육을 통해 전문성을 강화하고 있으며, IT 기술을 접목하여 업무 효율성을 높이고 고객에게 보다 신속하고 정확한 정보를 제공하기 위한 투자도 아끼지 않고 있다.