[이코노믹리뷰=황대영 기자] SBI저축은행은 2020년 대졸신입 수시채용에 비대면 화상 면접 제도를 도입했다고 14일 밝혔다.

비대면 화상 면접은 코로나19인한 사회적 거리 두기 단계 상향에 따라 감염병 확산의 위험을 줄이고, 지방 등 원거리 지원자들의 편의를 높이기 위해 도입됐다.

이번 전형은 코로나19로 인해 과거 오프라인으로 진행되던 면접을 온라인으로 대체하는 것으로 서류심사와 AI역량 검사를 통과한 지원자들을 대상으로 진행된다.

면접관들은 본사에 마련된 별도의 공간에서 면접 절차를 진행한다. 지원자들은 자택 등 자율적으로 선택한 장소에서 면접에 응시한다.

SBI저축은행은 비대면 화상 면접 도입을 통해 과거 채용전형에 비해 시간, 공간, 인력투입 등 다방면에서 업무 효율성이 높아질 것으로 예상하고 있다. 

SBI저축은행 관계자는 “코로나19로 인해 많은 기업들이 채용을 중단하거나 취소하는 상황이 많이 발생하고 있어 취업을 준비하는 분들이 어려움을 겪고 있다. 당행은 새로운 채용 제도 도입을 통해 이러한 어려움을 해소하고, 일자리 창출에 기여하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 새로운 채용 시스템 도입을 통해 효율성과 지원자들의 편의를 높이기 위해 노력하겠다”고 말했다.