1. DNA검사업체 23앤미 100여명 정리해고

- 타액을 통해서 개인의 건강 정보와 조상의 정보를 알아볼 수 있는 DNA검사업체인 23앤미(23andMe)가 100여명의 직원 정리해고

- 정리해고된 직원들은 전체 직원의 약 14%에 달하는데 CEO는 경기침체에 대한 우려 등으로 인해 매출이 감소하면서 구조조정들어가

- 일부에서는 DNA검사 서비스를 통해 공개된 정보로 가족이나 친척이 범죄에 연루된 경우 체포되는 등 개인사생활 문제도 매출 감소 영향

 

2. 전 웰스파고은행 CEO 존 스텀프, 은행업계 취직 금지돼

- 전 웰스파고은행 CEO인 존 스텀프가 유령계좌 문제로 인해 앞으로 은행에서 근무하는 것이 일절 금지되며 1750만달러 벌금 부과돼

- 미국통화감독국은 또 웰스파고은행의 소매금융담당 임원이던 캐리 톨스테에 대해서도 은행업계 근무금지와 2500만달러 벌금 고려중

- 웰스파고은행측은 이번에 징계 대상에 오른 과거 임원들에 대해서는 임금 보상이 남아있는 경우에도 이를 지급하지 않겠다고 밝혀

 

3. 뉴욕시, 현금안받는 레스토랑 금지시키기로

- 뉴욕시 의회는 레스토랑이나 상점들이 손님의 현금 결제를 거부하고 신용카드만을 받는 것을 금지시키는 법안을 통과시켜

- 이번 법안은 뉴욕시장 빌 드 블라지오가 서명한후 9개월이후부터 효력이 발생하는데 상점들이 카드를 갖지 못한 고객들을 차별하는 것을 금지

- 미국내에는 카드가 없는 사람들이 수백만명으로 현재 샌프란시스코, 필라델피아시와 뉴저지 주가 현금 결제 거부를 못하도록 법안 만들어

 

4. 골드만삭스, 이사회에 다양성이 없는 기업 공개상장 참여안한다고

- 골드만삭스는 기업공개상장을 원하는 회사의 이사회에 여성이나 소수인종 등 다양성이 전혀 없는 경우 이에 참여하지 않겠다고

- 다보스 포럼에서 골드만삭스의 CEO 데이비드 솔로몬은 이사회의 다양성은 매우 중요하다면서 특히 여성의 이사회 참여가 중요하다고

- 솔로몬 CEO는 최소한 2명의 다양성 이사회 임원이 필요하다면서 이번 원칙은 7월 1일부터 시작돼 공개상장을 원하는 모든 회사에 적용된다고