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성공한 사람은 절대 않는 10가지 실수자수성가한 사람들이 말하는 버려야 할 습관
▲ 출처= Vatika Group

[이코노믹리뷰=홍석윤 기자] 타인의 실수로부터 배우는 것은 당신이 앞으로 인생에서 위대함과 부를 성취하는데 큰 도움이 될 수 있다.

CNBC가 10명의 자수성가한 백만장자들로부터 사람들이 성공하지 못하도록 발목을 잡는 일반적인 행동에 대한 조언을 소개했다.

1. 약속 시간을 지키지 않는 것

"약속 시간에 늦는 것은 대부분의 사람들이 실패하는 가장 큰 원인이며, 아주 흔하고 쉬운 실수다. 언제나 약속 시간을 지키는 것은 믿음과 끈기를 필요로 하지만, 그 과정에서 규율도 만들어낸다. 당신이 앞으로 전진하지 못한다면 아무 것도 정복할 수 없다. 당신이 계속 움직이지 않는다면 당신은 정체되고, 동기 부여도 받지 못하며 당신의 삶은 끝없이 추락할 것이다."
- 7억 5000만 달러의 부동산 제국 카돈캐피탈(Cardone Capital)의 창업자 그랜트 카돈

2. 게으름

"누구나 게을러지고 싶은 유혹을 받는다. 하지만 위대한 결과를 얻고자 한다면 끊임없이 노력해야한다. 내 부모님은 나를 키우면서 항상 ‘열심히만 하면 네가 하고 싶은 것은 무엇이든지 할 수 있고 네가 되고 싶은 누구라도 될 수 있다’고 말씀하셨다. 무슨 일이든 열심하라, 필요한 것은 그것 뿐이다.”
- 크리에이티브 아티스트 에이전시(CAA)의 공동창업자 겸 전 회장 마이클 오비츠

3. 부정적인 태도

“내 회사에서 사람을 뽑을 때나 샤크탱크(Shark Tank, 투자자들과 창업자들이 만나는 ABC의 리얼리티 TV쇼)에서 파트너를 결정할 때 나는 오직 ‘긍정적 태도’ 한 가지만 본다. 전에는 나쁜 태도를 가진 사람도 변할 수 있다고 생각했지만, 나중에는 그런 사람은 해고해야 한다는 것을 알게 됐다. 10명의 행복한 사람들 팀을 무너뜨리는 것은 부정적인 사람 하나면 충분하다. 그러나 ‘할 수 있다’고 생각하는 사람은 누구도 막을 수 없다. 힘든 시기일수록 어떤 일이 있어도 다시 회복할 수 있다는 긍정적인 태도를 유지할 수 있어야 한다."
- 부동산회사 코코란 그룹(Corcoran Group)의 창업자 바바라 코코란

4. 의사 결정에 오랜 시간을 들이는 것

"당신이 40/70 규칙을 따른다면 무엇을 선택하든 성공할 것이다. 이것은 내가 몇 년 전에 콜린 파월 장군에게 배운 원칙인데, 필요한 정보의 40~70%만 있으면 의사 결정을 할 수 있다는 것이다. 만약 당신이 완전히 확실한 것만 추구한다면 당신은 많은 기회를 놓칠 것이다. 아직 모르는 것이 남아있는데 어떻게 결정하냐고? 당신의 직감을 믿고 방아쇠를 당겨라. 효과적인 리더십은 지식과 경험이 혼합된 것이다. 정보가 충분하지 않을 때에도 결정을 내리는 능력을 기른다면 최종 순간에 가치 있는 제안을 할 수 있다.”
- 롤스컨설팅(Rawls Consulting)을 연매출 40억 달러 이상으로 키운 창업자 겸 CEO인 숀 롤스

5. 미소 잃은 얼굴

"미소의 힘을 우리는 과소 평가하고 있다. 따뜻하고 진실한 미소는 즉각적으로 신뢰를 형성하는데, 이것은 모든 사업 거래의 초석이 된다. 미소는 당신이 하는 말에 긍정적인 에너지를 더해 줄 뿐만 아니라, 당신을 접근하기 쉬운 사람처럼 보이게 한다. 사람들은 그들이 좋아하는 사람들과 사업을 하고 싶고, 서로 연결되고 싶어하며, 그 사람의 주변에서 편안함을 느끼고 싶어한다. 하지만 미소를 가장하지 마라. 당신의 미소가 진실될수록 더 많은 영향을 미칠 것이다. 많은 연구들은 웃음이 여러분을 더 행복하고 건강하게 만들며 창조적으로 만든다는 것을 발견했다. 무엇보다도 미소는 공짜다.”
- 부동산 회사 더글러스 엘리먼(Douglas Elliman)의 홀리 파커팀(Holly Parker Team)의 CEO 홀리 파커

6. 동시에 너무 많은 일에 신경쓰는 것

"당신이 열정을 가질 수 있는 한 가지를 골라 다른 사람들보다 더 잘하라. 너무 많은 사람들이 1000가지의 빛나는 아이디어를 가지고 있으면서 그 중 어느 것도 시작하지 않는다. 대신, 다른 사람들의 일에 참견한다. 예를 들어, 만약 당신이 변호사가 아니라면, 변호사인 척하지 마라. 자신의 일에만 집중하고 잘 모르는 일은 경험 많은 전문가에게 맡겨라. 나는 창업자가 현재 사업의 성공보다 새로운 생각에만 빠지는 것을 보다 못해 회사를 그만둔 적이 있다. 그는 늘 새로운 발명만 좇다가 현재 회사를 굶겼다. 결과적으로 많은 기회를 놓쳤다.”
- 신탁 남용 소송으로 유명 인사들을 돕는 데일리 로 그룹(Daily Law Group)의 설립 파트너 제임스 데일리.

7. 달력에 중요한 일정을 기록하지 않음

"기업가로서 내가 꼭 지키는 규칙이 있다. 나는 내가 약속하는 모든 것의 일정을 짜고 정리한다. 아주 쉬운 일 같이 들릴지 모르지만 대부분의 사람들은 이것을 하지 못한다. 만약 여러분이 리듬을 타며 해야 할 일과 달력에 기록해 놓은 약속을 지켜 나갈 수 있다면, 새벽 3시에 일어나 생각나지도 않는 것을 기억하려고 애쓰는 일은 없을 것이다.”
- 중소기업을 위한 가상회계서비스 AccountingDepartment.com의 공동창업자 데니스 나지르

8. 성공한 사람들을 맹목적으로 모방하는 일

"어느 문제를 해결할 수 있는 여러 해결책이 앞에 놓여 있을 때, 누군가 다른 사람에게 효과가 있는 해결책을 고르는 것은 쉽다. 하지만 중요한 것은 다른 누군가에게 효과가 있느냐가 아니라 바로 당신에게 효과가 있느냐 하는 것이다. 최고의 지도자들은 자신 주변의 성공한 사람들을 맹목적으로 모방하지 않는다. 매일 검은색 터틀넥을 착용한다고 해서 그들이 스티브 잡스가 될 수 없다는 것을 잘 알고 있다. 대신 성공의 요인 무엇인지 파악하고 그것을 자신의 환경에 적용한다.”
- 고객 검증 솔루션 공급업체인 센터코드(Centercode)의 CEO 루크 프레일러

9. 모든 것을 통제하려고 한다

"목표를 달성하고 싶다면 모든 것이 당신의 통제권 안에 있어야 한다는 낡은 믿음을 버려라. 때로는 상황의 현실을 있는 그대로 받아들이고, 결단력을 가지고 당신이 진정으로 처별화할 수 있는 일에 시간을 할당하라. 하기만 하면 된다. 이것이 일과 개인 생활에서 모두 성공을 거두는 열쇠다."
세계에서 가장 포괄적인 주택보증회사 리뷰 사이트 리뷰홈워런티즈(Review Home Warranties)의 CEO 앨론 라직

10. 미지의 세계로 뛰어들지 않는 것

"우리 사무실의 좌우명은 ‘직접 뛰어내리지 않으면 원하는 것을 얻을 수 없다’이다. 회사를 만드는 일이든, 개인 브랜드를 구축하는 일이든, 경력을 쌓는 일이든, 모든 것을 쏟아 붓는다는 마인드가 필요하다. 당신이 익숙한 것에서 과감히 벗어나, 당신의 체급을 넘어서는 적과 싸우는 것을 두려워하지 마라. 예를 들어, 수십 년의 경험과 당신이 이룰 수 없는 자격을 필요로 하는 임원 자리가 났다고 가정해보자. 당신이 진정으로 원한다면 그 자리에 과감히 지원하라. 최악의 경우 무슨 일이 일어나겠는가? 천신 만고 끝에 당신이 그 일을 얻었는데 알고 보니 당신 능력 밖의 일이라고? 하지만 그렇다고 해서 그것이 당신이 직접 뛰어들어 시도해볼 수 없다는 것을 의미하지는 않는다. 6개월 후에 당신은 엄청나게 성장해 있는 자신을 발견하게 될 것이다. 아니면 결국 당신은 그 일을 얻지 못했을 수도 있다. 그렇다 하더라도 당신은 상당한 도약을 했다고 말할 수 있다. 실패하는 것을 너무 두려워한 나머지 시도조차 하지 못했던 다른 모든 사람들보다 당신은 훨씬 더 나은 사람이 되어 있을 것이다."
- 전 하키 선수이자 트레이드 컨텍스트(Trade Context)의 창업자 겸 CEO 제임스 식스미스

홍석윤 기자  |  syhong@econovill.com  |  승인 2020.01.19  14:32:09
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