[이코노믹리뷰=신진영 기자] LH는 올해 상반기 300명 채용에 이어, 하반기에도 320명(5급 288명, 6급 32명) 대규모 채용을 시행한다고 30일 밝혔다.

LH는 지난해 415명 채용을 한데 이어, 올해는 620명(상반기 300명, 하반기 320명)의 정규직 신입사원 채용을 한다. 채용 일정은 9월 30일 모집공고를 시작으로 내달 1일에서 8일까지 입사지원서 접수, 11월 3일 필기시험을 보고 11~12월 중 1.2차 면접을 실시한다. 12월 말 최종 합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.

5급 공채의 경우 사무직은 일반행정·법률·회계 분야, 기술직은 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기·화공 분야를 채용하고, 6급(고졸) 공채의 경우 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기 분야를 채용한다. 

LH 채용 관계자는 “‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발할 계획이다”고 밝혔다.

이밖에도 “편견 없는 공정한 채용을 위해 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범 도입, 합격자 선정 검증 위원회 운영, 필기응시자 개인별 점수 공개 등 채용과정 전반의 투명성과 공정성을 한층 강화했다”고 덧붙였다.

LH는 전문성과 시급성이 요구되는 분야에 경력직 신입사원을 올해 하반기에 별도로 채용할 예정이다. 기타 신입직원 채용 관련 자세한 사항은 LH 홈페이지에 게시된 채용 공고를 참고하면 된다. 

변창흠 LH 사장은 “LH 창립 10주년의 뜻 깊은 해를 맞아, 앞으로도 다양한 일자리 창출을 통해 많은 국민들게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 밝혔다.