[이코노믹리뷰=고영훈 기자] 금융위원회 산하·출연기관의 기관장 중 여성이 기관장인 곳은 단 한 곳도 없었다. 여성임원은 한국자산관리공사(캠코)가 유일했다.

30일 국회 정무위원회 소속 더불어민주당 김병욱 의원이 금융감독원으로부터 제출받은 국정감사자료에 따르면, 올해 8월 기준 금융위원회 산하·출연기관인 금융감독원, 예탁결제원, 한국산업은행, 중소기업은행, 신용보증기금, 예금보험공사, 주택금융공사, 캠코 등 8곳의 기관장은 모두 남성인 것으로 나타났다.

금융위 산하·출연기관의 전체 직원 중 여성이 차지하는 비율은 평균 43% 정도였다. 여성직원의 비율이 가장 많은 곳은 기업은행으로 전체 직원의 55%를 차지했고, 주택금융공사 37%, 산업은행이 35.2%로 뒤를 이었다. 여성직원의 비율이 가장 낮은 기관은 금감원으로 전체 직원의 26%만 여성이었다.

현재 공공기관의 운영에 관한 법률에 따르면, 정부는 공공기관의 임원 현황(임원의 성별 포함)을 공시하도록 규정하고 있고, 여성가족부에서는 양성평등을 위한 정책으로 공공부문 여성대표성 제고에 대한 정책을 실시해 2022년까지 여성 고위공무원과 공공기관 임원 중 여성 비율을 각각 10%, 20%로 확대하기로 하는 등 여성의 유리천장을 깨기 위한 노력이 진행되고 있다.

그러나 금융위 산하·출연기관 중 여성 임원이 있는 기관은 캠코가 유일했다. 현재 캠코 전체 임원 8명 중 2명이 여성임원으로 임원 수가 15명으로 가장 많은 금융감독원과 산업은행의 경우 여성임원은 한 명도 없었다.

전체 관리자에서 여성이 차지하는 비중은 이보다 조금 나은 6% 수준인 것으로 나타났다. 예탁결제원은 전체 관리자 중 여성이 차지하는 비율이 22.5%(30명)로 가장 높았다. 반면, 신용보증기금의 경우 전체 184명의 관리자 중 여성관리자는 3명, 주택금융공사는 46명의 관리자 중 여성관리자는 단 1명에 불과했다.

전체 육아휴직자 중 여성이 육아휴직을 낸 비율은 97.8%에 달했다. 남성의 육아휴직을 적극 권장하고 있지만 활용하는 수준은 아직 미미한 셈이다.

김 의원은 "이번 정부 들어 내각 30%를 여성으로 할당하는 등 사회 곳곳에서 여성의 유리천장을 깨기 위한 노력이 이뤄지는데, 정작 금융공공기관들은 이를 외면하고 있다"며 "여성과 남성이 고루 능력을 발휘하고 승진할 수 있는 사회구조를 만드는 데 있어, 공적영역이 모범을 보여야 한다"고 지적했다.