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최저임금 또 인상? 편의점 점주들 “우리더러 죽으라는 거냐”전국편의점가맹협의회 “최저임금 또 인상되면 전국 편의점 동시휴업”
박정훈 기자  |  pjh5701@econovill.com  |  승인 2018.07.12  13:52:39
   
▲ 전국편의점가맹점협회 회원들이 12일 오전 서울 중소기업중앙회 기자실에서 열린 최저시급 인상에 따른 지원대책 촉구 기자회견을 하고 있다. 출처= 뉴시스

[이코노믹리뷰=박정훈 기자] 최저임금의 인상으로 인건비 등 각종 비용부담 가중에 시달리고 있는 편의점 업계가 최저임금 인상에 반대하며 들고 일어났다. 

전국편의점주단체협의회(이하 전편협)는 12일 오전 10시 여의도 중소기업중앙회에서 열린 기자회견에서 “2018년 최저임금 인상으로 전국의 각 편의점들은 이미 한계상황에 직면해 있다”면서 “2019년에 최저임금이 또 인상될 경우 7만 편의점의 전국 동시 휴업을 추진한다”고 밝혔다. 

현재 정부는 2019년 최저임금 인상안을 검토하고 있다. 노동계는 시급 1만790원을, 경영계는 시급 7530원으로 동결을 주장해 서로 대립하고 있다. 2019년도 최저임금은 최저임금위원회의 의결로 오는 14일 결정이 난다. 

전편협은 기자회견에서 최저임금 동결/신용카드 수수료 매출 기준 5억원에서 7억원으로 확대/최저임금 업종별차등화 3가지 사항을 다시 논의할 것을 요구했다. 전편협 측은 “요구가 받아들여지지 않는다면 전국 편의점에 호소문과 현수막을 부착하고, 동시 휴업을 추진하는 등 특단의 조치도 불사하겠다”고 밝혔다.  

이날 기자간담회에 참석한 한 편의점주는 “최저임금 인상 이후 각 편의점주들은 비용 가중에 따른 적자를 줄이기 위해 근로자를 줄이고 점주들의 근무시간을 늘리는 등의 노력을 기울여왔다”면서 “이러한 노력에도 다수의 점주들은 투자비 손실을 견디지 못하고 결국 매장을 폐업하는일이 속출하고 있다”며 불만을 토로했다. 

논란의 여지는 남아있다. 집회와 결사의 자유 측면에서 전편협의 단체행동은 법적으로 문제될 것은 없다. 그러나 가맹점주들의 단체 휴업은 가맹본사와 계약 관계에 있어서 문제가 될 소지가 있다.  

한 가맹거래 전문가는 "법적으로 단체행동은 문제가 없지만 점포의 휴업은 수익과 연결된 본사와 점주의 가맹계약 측면에서 문제의 소지가 있을 수 있다"면서 "일련의 관계를 알면서도 편의점주들이 단체행동을 강행한다는 것은 그만큼 상황이 절박하다는 의미로 볼 수 있다"라고 말했다.    

 

 

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