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은행연합회, 채용절차 모범규준 마련...공정성·신뢰성 확보임직원 추천제 전면 폐지...필기시험 도입
이성규 기자  |  dark1053@econovill.com  |  승인 2018.06.05  21:19:31
   
▲ 출처:뉴시스

[이코노믹리뷰=이성규 기자] 은행연합회는 5일 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 마련하고 19개 회원 은행에 적용한다고 밝혔다. 은행업계는 3월부터 지난달까지 공동 테스크포스(TF)를 구성해 모범규준안을 만들었다.

채용비리 등 가장 문제가 됐던 임직원 추천제가 전면 폐지된다. 또 정규직 신입직원 채용시 성별·연령·출신학교·출신지·신체조건 등 지원자의 역량과 무관한 요소를 근거로 차별할 수 없도록 했다.

직무수행에 필요한 지원자의 역량을 검증하기 위한 필기시험도 도입한다. 공정성을 얻기 위해 은행이 채용 과정을 진행할 경우 전문기관 등 외부 전문가도 참여하게 된다.

부정입사가가 발견될 경우 채용 취소 또는 면직 처리하고 일정기간 응시자격을 제한한다. 관련 임직원도 내부 규정에 따라 징계토록 하는 내용이 담겨있다. 특히 채용비리의 직접 피해자구제는 물론 피해자에게 피해 발생단계 다음 전형에 응시기회를 부여하는 내용도 포함됐다.

은행연합회는 모범규준안에 대한 의견수렴 및 은행권 규제심의위원회 심의와 기획전문위원회 의결을 거쳐 6월 중 은행연합회 이사회 의결을 통해 모범규준을 확정할 예정이다.

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