SK하이닉스가 전체 임직원을 대상으로 직장생활 중 발생할 수 있는 질병의 사전예방과 맞춤형 건강관리를 위해 SK하이닉스 산업보건 선진화지속위원회의 가동에 나섰다고 18일 밝혔다.

삼성전자 반도체 백혈병 피해자 단체인 반올림 등의 등장으로 직업병 문제가 지속해서 제기되는 현실에서 의미있는 행보라는 평가다.

지난 6월 발족한 이 위원회는 약 4개월 간의 준비과정을 거쳤으며 금일 임직원 설명회를 시작으로 본격적인 활동에 돌입했다. 중점을 두고 있는 과제는 JEM(Job Exposure Matrix : 임직원 각각의 직무별 노출이력 관리 시스템)과 코호트(특정한 환경과 경험을 공유하는 일정 집단)의 구축이다.

나아가 생산현장을 시작으로 연구개발 및 일반 사무현장 등 모든 직원을 대상으로 연구가 진행될 계획이다.

위원회는 총 10명의 위원으로 구성됐다. 위원장은 아주대 예방의학교실 장재연 교수와 SK하이닉스 사업총괄(겸 경영지원총괄) 이석희 사장이 공동으로 맡는다. 외부 전문위원으로는 서울대 보건대학원 윤충식 교수, 이화여대의료원 직업환경의학과 김현주 교수, 가톨릭대 직업환경의학과 김형렬 교수가 5명의 노사대표와 함께 참여한다.

SK하이닉스는 2014년 10월 외부전문가와 노사대표로 ‘산업보건검증위원회’를 구성하고 작업환경과 직업병 의심사례 등 산업보건 전반을 진단했다.  이를 통해 기업의 사회적 역할에 기반을 두고 포괄적인 지원과 보상에 나서줄 것과 함께 도출된 127개 과제의 개선을 제안했고, 반도체 작업환경과 직업병 의심질환간 인과관계를 규명하지는 못했지만 나름의 성과를 올렸다는 평가가 나온다.

이런 이유에서 SK하이닉스는 이번 위원회를 통해 검증과 지원보상의 개선을 넘어, 예방에 방점을 찍은 선제적 대처방안을 마련했다는 설명이다.