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전체 기사[146건]
해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(19)] 문화활동비 지원부터 헬스키퍼까지… 직원들은 즐겁다

비상교육은 동종 업계에서 독특한 사내 복지 시스템으...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(18)] 고급 리조트 무료 이용은 기본, 정시 퇴근은 덤

“직원부터 자기 삶과 여가를 충분히 즐겨야 일도 잘...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(17)] 야근 없는 수평적 조직문화 꿈꾸다

김소진 DHL코리아 메디컬 익스프레스팀 계장은 올해...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(16)] 체계적 복지시스템, 120명 임직원 만족도 관리

유니베라는 작지만 내실 있는 기업이다. 지난 40년...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(15)] 업계 최고대우 명성 ‘그대로’… 독후감으로 회장과 ‘소통’

“모두 힘을 합쳐 회사를 키워 5년 뒤에는 전 직원...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(14)] 복지부터 사내 규정까지 ‘직원’이 결정하는 회사

김수영 에이스프로젝트 사원은 회사 대표와 서로 직급...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(13)] 복고 콘셉트 송년회, 보상은 미니쿠퍼

일반 직장인은 회사 송년회에 으레 부담을 느낀다. ...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(12)] 호칭·상하관계 파괴한 젊은 생각

라인플러스의 조직문화는 젊고 자유롭다. 호칭과 서열...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(11)] 느긋하게 점심 먹고 해 지기 전 퇴근한다

젊고 창의적인 업무를 하는 회사는 달라도 뭔가 다르...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(10)] 시공간 자유로운 ‘스마트워크’ 경영혁신

유한킴벌리는 일명 ‘스마트워크’라는 경영혁신으로 5...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(9)] “즐거운 일터, 우리 힘으로 직접 만들어요”

“우리가 행복한 이마트를 만듭니다.”이마트 직원들은...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(8)] 모성보호 복지 초점… “여성 사원이 경쟁력”

신세계백화점은 여심에 관심이 많다. 주요 고객층이 ...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(7)] 여성 친화 초점… “워킹맘의 드림컴퍼니”

롯데백화점은 여성친화정책이 돋보이는 회사다. 워킹맘...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(6)] 회사와 직원 동반 성장하는 ‘해피컴퍼니’ 꿈꾼다

CJ제일제당 법무팀 김형민 대리(가명)는 지난 9월...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(5)] “작은 배려에 ‘워킹맘’ 감동한다”

“일과 육아를 병행하기가 너무 힘들어요.”, “육아...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(4)] “직장 상사가 곧 회사”… ‘소통경영’으로 행복 만든다

“‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 ...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(3)] 교육에 집중...‘학점 이수 제도’로 직원 동기부여

빠른 IT 환경 변화에 발맞추기 위해 다우기술이 가...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(2)] 직원 가족까지 챙기는 ‘가족친화 경영’

코웨이의 기업문화는 젊고 역동적이다. 자유롭고 밝은...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니(1)] 평균 연봉 1억원, 2년마다 최신폰 지급

SK텔레콤에는 사원, 대리, 과장, 차장, 부장이 ...

해피컴퍼니 [2016 해피컴퍼니] 해외 해피컴퍼니, 임직원 행복이 최고의 경쟁력

글로벌 시장에서 해피컴퍼니로 정평이 나 있는 기업은...
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